Onze klanten en hun doelen
Vind je je hierin terug?
- Bestuurders en directieleden: persoonlijk sparring-partnership
- Leidinggevenden: resultaatgericht leiderschap
- Professionals: loopbaanmanagement, persoonlijke begeleiding
Wat vragen klanten zoal aan ons?
Specifieke vragen: hoe kan ik met medewerker X omgaan? Was die beslissing de juiste?
Algemene vragen: hoe word ik een besluitvaardig bestuurder? Hoe houd ik mijn medewerkers gemotiveerd? Kan ik op mijn intuïtie vertrouwen? Hoe kan ik deze reorganisatie runnen?
Onze ervaring is dat klanten, al pratend hun vragen verscherpen.
Maar: je wilt van je vragen af komen, of ze vervangen door overtuigingen.
Je bent voor jezelf op zoek naar:
- Zelfbewust gedrag
- Verscherpte motivatie
- Grenzen en kansen zien
Wat nog meer te verwachten?
- op een nieuwe praktische wijze naar problemen kijken
- je interactie krijgt grotere impact
- impasses in de communicatie te boven komen
- zicht op de onderstromen in de communicatie en deze hanteren
- beter met conflicten omgaan
- je herkent je eigen aandeel in de problematiek en kunt het zo nodig veranderen
- repeterende problemen omzetten in uitdagingen
- je ontwikkelt introspectie en relationele kwaliteiten.